1. 計画期間

令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間

2. 内容

目標 1

計画期間における男性の育児休業取得率を50％に向上させる

〈対策〉

令和8年4月～

育児休業制度について、庫内LANにより周知を図る。

令和8年10月～

半期毎に、育児休業取得状況の公表を庫内LANにて行う。

令和9年4月～

育児休業の取得状況を把握し、問題点を抽出し改善策の検討と実行を図る。

目標 2

令和13年3月31日までに、全職員の所定外労働時間を、１人当たり5時間未満とする。

〈対策〉

令和8年4月～

所定外労働時間の実態状況と目標を庫内LANにより職員へ周知する。

令和8年7月～

四半期毎に、各部署における所定外労働時間の公表を庫内LANにて行う。

令和9年4月～

各部店における問題点を抽出し改善策の検討と実行を図る。

令和10年4月～

問題点を踏まえた人事配置の実施を検討する。

施行　令和8年4月1日