アイオー信用金庫 次世代育成支援計画

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 当金庫は、役職員が仕事と子育てを両立させることができ、役職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての役職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間  平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間

2.内   容

目標 有休休暇の取得率を次の水準以上にする。
平成29年度の取得率49.35%に対し、計画期間内において取得率65%を目指す。

<対策>
連続休暇取得を100%とする。
ハッピー休暇(有給休暇)の取得奨励を推進する。

施行 平成30年4月1日


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