株式会社OPENER

業種業態によって異なる特殊な勤務体系や複雑な就業ルール、多様な働き方へ柔軟に対応できるため、かんたんに勤怠管理を行えます。従業員の打刻や勤怠申請と総務の勤怠集計をクラウドでつなぐことで、一連の勤怠管理を自動化します。

また、残業超過や休暇消化状況、勤務間インターバルなど、目まぐるしく起きている法改正や労務リスク対策も手間なく対応できます。例えば、働き方改革関連法の施行に伴う年次有給　休暇の義務化や時間外労働規制などに確実に対応できる体制が整います。

マルチデバイスにも対応しており、いつでもどこでも勤怠打刻や勤怠申請・承認ができます。